إطلاق برنامج Wa’ed لدعم 100 رائد أعمال في سلطنة عُمان

هذا المقال متوفّرٌ باللّغة الإنجليزيّة من هنا.

أطلقت مؤسّسة "أوتورد باوند عُمان" (Outward Bound Oman)، بالتّعاون مع شركة "بي بي عُمان" (bp Oman) والهيئة العامّة لتنمية المؤسّسات الصّغيرة والمتوسّطة، برنامج "واعد" (Wa’ed) لدعم استمراريّة وتطوير الشّركات النّاشئة العُمانيّة في مجالات التّقنية والابتكار.

يستهدف البرنامج 100 رائد أعمالٍ عُمانيٍّ من أصحاب الشّركات النّاشئة والشّركات الطّلابيّة، ويُقدّم لهم برنامجاً تدريبيّاً من 3 مراحل يجمع بين الجلسات التّدريبيّة الدّاخليّة والخارجيّة. تركّز كلّ مرحلةٍ على بناء المهارات العمليّة في القيادة، والتّواصل، والعمل الجماعي، والتّعاون، والابتكار، والمسؤوليّة البيئيّة.

البرنامج ممول بالكامل من قِبل bp Oman

في تصريحٍ له، قال محمد الزدجالي، المدير التّنفيذيّ بالإنابة في أوتورد باوند عُمان: "تعكس شراكتنا في برنامج واعد أهميّة التّعاون بين القطّاعين الحكوميّ والخاصّ والمجتمع المدنيّ، وتوحيد الجهود لخدمة قطّاع ريادة الأعمال، الّذي يُعدّ مكوّناً أساسيّاً في أهداف التّنمية المستدامة في سلطنة عُمان".

ومن جانبه، علّق إبراهيم الهُنائي، مدير الاستثمار الاجتماعيّ في بي بي عمان والكويت وقطر، قائلاً: "يُعدّ تمكين القدرات المحليّة محوراً رئيسيّاً في بي بي عُمان، ودعم نموّ الشّركات النّاشئة العُمانيّة يلعب دوراً حيويّاً في ذلك. سيتعاون هذا البرنامج مع العديد من الشّركات النّاشئة العُمانيّة الواعدة، ممّا يتيح لها التّوسّع والتّطوّر والنّموّ، ممّا سيعزّز اقتصاد عُمان ويسهم في بناء مجتمعٍ أقوى".

كما أضاف قيس الطُوبي، نائب رئيس الهيئة العامّة لتنمية المؤسّسات الصّغيرة والمتوسّطة للماليّة والاستثمار والمشرف العامّ على برنامج الشّركات النّاشئة العُمانيّة الصّاعدة: "يمثّل برنامج واعد نموذجاً عمليّاً للتّكامل بين الجهات الحكوميّة والقطّاع الخاصّ والمجتمع المدنيّ لدعم منظومة ريادة الأعمال والشّركات النّاشئة في سلطنة عُمان. ويعكس التزامنا، من خلال برنامج الشّركات النّاشئة العُمانيّة الصّاعدة، بتمكين روّاد الأعمال العُمانيين وبناء قدراتهم القياديّة والإداريّة. ونحن نؤمن بشدّةٍ بأنّ تعزيز مهارات الشّباب يُسهم مباشرةً في إنشاء شركاتٍ ناشئةٍ قادرةٍ على المنافسة محليّاً وعالميّاً، بما يتماشى مع تطلّعات رؤية عُمان 2040".

يجب أن يكون المتقدّمون من المواطنين العُمانيين الّذين هم روّاد أعمال أو جزءٌ من شركاتٍ طلابيّةٍ تعمل في مجالات التّقنية والابتكار. كما يجب عليهم الالتزام بإكمال جميع مراحل البرنامج الثّلاث، وستُعطى الأولويّة لأولئك المسجّلين لدى الهيئة العامّة لتنمية المؤسّسات الصّغيرة والمتوسّطة. بالإضافة إلى اكتساب المهارات الرّياديّة وتحقيق أهداف البرنامج، سيحصل المشاركون على شهادة تخرّجٍ وسيشاركون في حفلٍ رسميٍّ. كما ستتاح لهم فرصٌ للقاء خبراء ومرشدين بارزين خلال البرنامج. وسيستفيد المشاركون أيضاً من أسعارٍ خاصّةٍ لاستخدام مرافق التّدريب التّابعة لأوتورد باوند عُمان في المستقبل.

سينضمّ كل مشاركٍ إلى مجموعةٍ واحدةٍ ويُكمل ثلاث مستوياتٍ من البرنامج بين يونيو وأكتوبر 2025، والمستويات هي:

• المستوى الأول: بوصلة التواصل
  سيُعقد في مسقط، وهو ورشة عملٍ مدّتها ثماني ساعاتٍ تركّز على التّواصل الفعّال وديناميكيات الفريق، ويشمل تمارين لبناء الفريق لتعزيز التّعاون والثّقة، إلى جانب سيناريوهاتٍ تمثيليّةٍ تهدف إلى تحسين مهارات التّواصل.

• المستوى الثاني: قمة قيادة الشركات الناشئة
  هو تجربةٌ خارجيّةٌ لمدّة ثلاثة أيّامٍ في الجبل الأخضر. يركّز هذا المستوى على تطوير القيادة من خلال تحديّاتٍ خارجيّةٍ، وورش عملٍ قياديّةٍ، ومناقشاتٍ حول رؤية عُمان 2040 والمسؤوليّة البيئيّة. سيطوّر المشاركون مهارات القيادة الأساسيّة، ويستكشفون أنماط القيادة المختلفة، ويتّخذون المبادرة في أدوارهم.

• المستوى الثالث: مسارات نحو النجاح
  هو برنامجٌ خارجيٌّ لمدّة خمسة أيّامٍ في الجبل الأخضر، ويشمل رحلاتٍ استكشافيّةً ممتدّةً في البريّة، وأنشطة حلّ المشكلات القائمة على الفريق، وورش عملٍ يقودها خبراء تركّز على الابتكار والتّقنية.

ويمكن للمرشّحين المهتمين تقديم طلباتهم من خلال هذا الرّابط: من هنا.

تعمل بي بي في قطّاع النّفط والغاز العلوي في عُمان منذ عام 2007. ومنذ عام 2014، ركّزت برامجها للاستثمار الاجتماعيّ على دعم التّنمية الوطنيّة، وتعزيز التّنويع الاقتصاديّ، وخلق فرص العمل. خلال هذه الفترة، نفّذت بي بي عُمان أكثر من 150 مبادرةً استفاد منها أكثر من 202,000 شخصٍ.

تأسّست أوتورد باوند عُمان بقرارٍ وزاريٍّ وهي جزءٌ من شبكة أوتورد باوند العالميّة، الّتي بدأت في ويلز عام 1941. وقد عملت في عُمان منذ عام 2009، وقدّمت تدريباً لأكثر من 16,000 شخصٍ، بما في ذلك طلّاب المدارس، والباحثين عن عمل الشّباب، والموظّفين من المؤسّسات العامّة والخاصّة. وتستخدم المؤسّسة البيئات الخارجيّة لتقديم برامج منظّمةٍ تهدف إلى بناء مهارات العمل والحياة.

كانت عُمان أوّل دولةٍ ناطقةٍ بالعربيّة تُنشئ عمليّة أوتورد باوند. تدعم المنظّمة أهداف تطوير رأس المال البشريّ الوطنيّ ضمن رؤية 2040 من خلال برامج تدريبيّةٍ متنوّعةٍ، بما في ذلك مهارات الحياة والجيل القادم، إلى جانب دوراتٍ مصمّمةٍ خصيصاً للشّركات والمؤسّسات.