RemotePass تحصل على تمويل 17.4 مليون دولار

للمقال الانجليزي اضغط هنا.

منصة التوظيف والرواتب العالمية وإنفاق الأعمال، RemotePass التي تتخذ من أبوظبي مقرًا لها، حصلت على تمويل بقيمة 17.4 مليون دولار أمريكي في الجولة الثانية للتطوير بقيادة EBRD Venture Capital، ذراع الاستثمار المغامر للبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية.

وشارك في الجولة أيضًا شركة رأس المال المغامر التي تتخذ من كاليفورنيا مقرًا لها 500 Global، إلى جانب المستثمرين الحاليين مثل Oraseya Capital ومقرها دبي، وشركة 212 ومقرها إسطنبول، وشركة Access Bridge Ventures ومقرها أبوظبي، وشركة Khwarizmi Ventures ومقرها الرياض. ويهدف الاستثمار الجديد إلى دعم توسع RemotePass في أوروبا والولايات المتحدة، وتعزيز تغطية الامتثال في الأسواق التي تعمل فيها حاليًا، وتمويل تطوير خدماتها المالية وتقنياتها القائمة على الذكاء الاصطناعي.

تأسست RemotePass في عام 2021 على يد كمال ريغاد وكريم ندي في الإمارات العربية المتحدة، وكانت الشركة قد أنشئت في الأصل عام 2019 كمنصة سفر تجارية قبل أن تتحول إلى خدمات التوظيف والرواتب خلال جائحة كورونا. وجاء هذا التحول بسبب الخبرة التي اكتسبها المؤسسون في إدارة فريق عمل عن بعد ومواجهة تحديات التوظيف والدفع ودعم العمال عبر الحدود، خاصة في الأسواق الناشئة. يعكس نموذج التشغيل الخاص بـ RemotePass الديناميكيات التي صُمم لدعمها، حيث تعمل الشركة الآن مع فريق موزع عبر 27 دولة لتوفير الأدوات للشركات من أجل إدارة التوظيف الدولي والرواتب والامتثال وإنفاق القوى العاملة.

وفي حديث مع Inc. Arabia، قال ريغاد، الرئيس التنفيذي لشركة RemotePass، إن الشركة نشأت لتلبية الحاجة إلى سد الفجوات التشغيلية التي تعقد عملية التوظيف وإدارة القوى العاملة دوليًا. وأوضح، "مهمتنا الأساسية هي ربط الأسواق الناشئة والمتقدمة من خلال بنية تحتية للتوظيف والدفع تعمل بشكل فعلي". وأضاف، "هناك مواهب استثنائية عبر الأسواق الناشئة، مثل الشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا اللاتينية وشرق آسيا، وهناك شركات في أوروبا والولايات المتحدة وآسيا ومنطقة الخليج تحتاج إلى هذه المواهب. والعكس صحيح أيضًا. ما كان مفقودًا هو البنية التحتية التي تربط بين هذه الأطراف. RemotePass توفر ذلك: منصة عالمية للتوظيف والرواتب والإنفاق تقدم خدمات شاملة مثل إدارة الموظفين، إدارة العقود، الرواتب والامتثال في أكثر من 150 دولة، إلى جانب خدمات مالية مثل حسابات بالدولار الأمريكي، بطاقات الشركات، وفوائد مدفوعة القيمة مثل التأمين الصحي وتأمين الحياة. في أواخر 2025، أطلقنا SpendCards، وأصبحنا أول منصة عالمية للرواتب تضم بطاقات نفقات للشركات لجميع أنواع العمال، وقدمنا وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين يقومون بمهام الامتثال التشغيلية تلقائيًا. كل هذه الميزات تم بناؤها بواسطة فريقنا وتوفر للشركات تجربة منصة سلسة."

تضم قاعدة عملاء RemotePass الآن مؤسسات إقليمية ودولية مثل Tabby، منصة "اشتر الآن وادفع لاحقًا" ومقرها السعودية، Careem، منصة التوصيل وخدمات الركوب ومقرها الإمارات، Logitech الشركة السويسرية للإلكترونيات الاستهلاكية، مجموعة Tata الهندية متعددة الجنسيات، ومنصة InDrive الأمريكية لخدمات التنقل. بالإضافة إلى ذلك، تقدم RemotePass بنية تحتية للمدفوعات عبر الأسواق التي لم تخدمها العديد من مقدمي الخدمات العالميين، وتدير متطلبات العمل والامتثال المحلية، مع تقديم دعم باللغتين العربية والإنجليزية.

ووفقًا لريغاد، ساعدت نجاحات RemotePass على مدار السنوات القليلة الماضية في تشكيل اهتمام المستثمرين في الجولة الأخيرة. وصرح قائلاً: "ثلاثة أمور لفتت انتباه مستثمرينا. أولاً، حققنا الربحية في مطلع 2025 ونجحنا في التوسع إلى أكثر من 800 شركة و35,000 عامل، مع معالجة أكثر من 800 مليون دولار في جداول الرواتب عبر الحدود - باستخدام جزء صغير من رأس المال الذي جمّعه الآخرون في نفس المجال. ثانيًا، نبني شيئًا مختلفًا هيكليًا، دمج بين التوظيف والخدمات المالية والذكاء الاصطناعي في منصة واحدة. كلًا من EBRD و500 Global رأوا ذلك كتحول في الفئة، وليس مجرد تحديث للمنتج. ثالثًا، عمقنا في الأسواق الناشئة والمتقدمة يمنحنا ميزة تنافسية حقيقية. بدأنا في العمل في الأسواق الصعبة أولاً، وهذا الأساس يمنحنا ميزة في كل سوق جديد ندخله."

كجزء من المرحلة التالية من النمو، تخطط الشركة لتوسيع وجودها في الولايات المتحدة وأوروبا، مع الاستمرار في الاستثمار في منتجات وخدمات جديدة. وأوضح ريغاد لـ Inc. Arabia أن هذه الاستراتيجية تعتمد على قاعدة عملاء حالية في تلك المناطق، مع استخلاص الدروس المستفادة من العمل في مجموعة واسعة من الأسواق. وقال، "نحن نخدم بالفعل شركات في الأسواق المتقدمة - أكثر من 50٪ من عملائنا الجدد مؤخرًا من الأسواق المتقدمة مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا. نحن نهدف إلى استخدام هذه الأموال لتعزيز جهودنا في دخول الأسواق الجديدة إلى جانب توسيع خطوط منتجاتنا لتلبية الاحتياجات الفريدة للعملاء في هذه المناطق. خبرتنا في الأسواق الناشئة تمثل ميزة حقيقية. إذا كنت تستطيع إدارة الرواتب والامتثال ومعالجة المدفوعات بشكل موثوق في البرازيل، المكسيك، الفلبين، فيتنام، مصر، باكستان، أو المملكة العربية السعودية، يمكنك القيام به في أي مكان. ضع في اعتبارك أن عملائنا من الخليج أيضًا يوظفون بشكل مكثف من الأسواق المتقدمة لتغطية نقص المهارات. لدينا معرفة تشغيلية عميقة بالأسواق الناشئة والمتقدمة، مما أجبرنا على بناء أنظمة مرنة ومحلية لكل منطقة ومختبرة بشكل مناسب."

بينما تستعد RemotePass للفصل التالي من رحلتها، أشار ريغاد إلى الدروس التي شكلت مسيرتها، وأوضح ما يمكن لرواد الأعمال الآخرين في المنطقة تعلمه منها. وأكد قائلاً: "في هذه البيئة، يبحث المستثمرون عن شركات يمكنها بناء أعمال حقيقية وليس مجرد زيادة عدد الموظفين. إثبات اقتصاديات الوحدة لديك مبكرًا يمنحك نفوذًا في كل نقاش، سواء كان ذلك متعلقًا بجمع الأموال، الشراكات، أو مبيعات الشركات. وأخيرًا، لا تقلل من قوة القصة الإقليمية. كونك من هذه المنطقة يمثل ميزة إذا استثمرت فيها. قاد البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، وهو مستثمر مؤسسي رئيسي من أوروبا، جولة التمويل الثانية لدينا لأنه رأى القيمة في شركة تأسست في سوق ناشئة بعمق حقيقي. الأصل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ليس شيئًا يجب أن نتخلص منه؛ بل هو شيء يجب أن نبني عليه."

الصورة المرفقة تظهر المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة RemotePass، كمال ريغاد. الصورة بإذن من شركة RemotePass.