هل تشعر أن عليك زيادة الرواتب؟ لست الوحيد الذي يشعر بذلك

ربَّما لا يكونُ هذا العامُ عامَ القفزةِ الكبيرةِ في الرَّواتبِ، ولكنّ الزّيادات المعقولة تظلُّ جزءاً من خُططِ العديدِ من الشَّركاتِ في 2024، تشيرُ دراسةٌ استقصائيّةٌ أجرتها مؤخّراً شركةُ الاستشارات Willis Towers Watson وشملت نحو 1800 صاحب عملٍ، إلى زيادةٍ متوسّطةٍ في الرّواتبِ تُقدَّرُ بـ 4%، وهي أقلُّ من متوسّطِ الزّيادة البالغ 4.4% في عام 2023، لكنّها أفضلُ من متوسّطِ الزّيادَة البالغة 3% في الفترةِ ما قبل الجائحةِ.

نقلت صحيفةُ وول ستريت جورنال عن هذا الاستطلاع، مشيرةً إلى تباطُؤِ سوقِ العملِ بشكلٍ طفيفٍ وانحسارِ التَّضخُّمِ كعوامل تُسهِمُ في تعديلِ متوسّطِ الزّيادةِ، وهناك مزيجٌ من الاتّجاهاتِ العمليّةِ؛ حيثُ يشهدُ التّوظيفُ في الوظائفِ المكتبيّةِ والمهنيّةِ تباطؤاً، في حينِ يقولُ أربابُ عملٍ آخرون إنَّهم مضطرّونَ لرفعِ الأجورِ للحفاظِ على العُمّالِ.

فالخلاصةُ هي أنَّ الرّواتبَ على الأرجحِ ستظلُّ تتجاوزُ معدّلاتِ التّضخّمِ هذا العام، على الرَّغمِ من أنَّ متوسّط الزّياداتِ يختلفُ في القطّاعاتِ الصّناعيّةِ المختلفةِ.

كما ذكرت شركةُ الاستشاراتِ Mercer في استطلاعِها الخاصِّ أنّ الزّياداتِ المستحقّةِ على أساسِ الجدارةِ من المُتوقّعِ أن تبلغَ في المتوسّطِ 3.5%، بانخفاضٍ طفيفٍ عن متوسّطِ الزّيادةِ البالغِ 3.8% في عام 2023، وفقاً لما ذكرتهُ الصّحيفة، لكنّ أصحاب العملِ في قطّاعِ التّكنولوجيا سيتراجعون عن الزّياداتِ الكبيرةِ الّتي قاموا بها في السَّابقِ بعد التَّسريحاتِ الواسعةِ التي شهدوها في وقتٍ سابقٍ من هذا العامِ، ذكرتِ الصّحيفةُ أنّ القطّاعَ يتوقّعُ زياداتٍ متوسّطةٍ بنسبة 3.2%، بينما تتوقّعُ شركاتٌ في قطّاعاتِ الطَّاقةِ والعلومِ الحياتيّةِ زياداتٍ متوسّطة بنسبةِ 3.7%.

شاهد أيضاً: عندما لا تسمح ميزانيتك بالمزيد.. 4 خطوات لتجذب المواهب برواتب متواضعة

هذا وكانت الشّركاتُ الصّغيرةُ والمتوسّطةُ الحجمِ أكثرَ عرضةً لضغوطِ رفعِ الأجورِ، وفقاً لـ Vistage Worldwide، وهي شركةُ تدريبٍ تجاريٍّ واستشاراتٍ جماعيّةٍ أجرتِ استطلاعاً برعايةِ الصّحيفةِ، في استطلاعٍ أُجريَ في ديسمبر شملَ 666 شركةً بإيراداتٍ سنويّةٍ تبلغُ 20 مليون دولارٍ أو أقلّ، وأفادَ نحو 75% من التّنفيذيين أنّهم سيحافظُونَ على الزّياداتِ في الرّواتبِ هذا العام أو يزيدونها، حسبما ذكرتِ الصَّحيفةُ.

وذكر بعضُ أربابِ العملِ للصَّحيفةِ أنَّهم يحاولون تجنُّب استراتيجيّةِ "التّوفيرُ القليلُ والخسارةُ الكبيرةُ" من خلالِ تقديمِ زياداتٍ من شأنِها الاحتفاظُ بالموظّفين المدرّبين، في بيكرسفيلد، كاليفورنيا، قال بن لافيرتي الرّابعُ، المديرُ التّنفيذيُّ للعمليّاتِ في شركةِ الاستشاراتِ California Safety Training: إنَّ العمّالَ سيحصلون على زياداتٍ تقريباً بنسبةِ 10% في عام 2024، مضيفاً أنَّ خسارةَ العمّالِ ستتكبّدُ تكلفةً إجماليّةً أعلى، وأضافَ قائلاً للصَّحيفةِ: "ليس الأمرُ وكأنَّني أستطيع توظيفَ شخصٍ وتهيئتهُ للعملِ فيما نقومُ به خلال أسبوعٍ، الشَّخصُ المناسبُ يتردّدُ في الرّحيلِ لمجرّدِ الرّاتبِ، لكنّني لا أرغبُ أن يكونَ هذا حتَّى في زاويةِ اعتباراتهِ".

لمزيدٍ من الأخبار في عالم المال والأعمال، تابع قناتنا على واتساب.