ستارت أب فريق عربية.Inc من الخليج إلى بريطانيا: كيف جعلت Calo الطعام الصحي أسهل؟ يكشف أحمد الراوي، الشّريك المؤسّس والرّئيس التّنفيذيّ لـ"كالو"، كيف تعاملت شركته النّاشئة مع تحدّيات الاستحواذ، وعمليّات الدّمج، والتّكيّف الثّقافيّ والتّشغيليّ عند دخول السّوق البريطانيّ
ستارت أب فريق عربية.Inc Stream السعودية تحصد تمويلاً بقيمة 4 ملايين دولار تمويلٌ تأسيسيٌّ جديدٌ يعزّز توسع ستريم في ابتكار حلولٍ ذكيّةٍ لأتمتة المدفوعات في السعودية والمنطقة وسدّ فجوة المدفوعات الدّوريّة التي تعيق نموّ الأعمال
الريادة فريق عربية.Inc مهن المستقبل: وظائف ستزدهر خلال العقد القادم يشهد العالم ثورةً مهنيّةً غير مسبوقةٍ بفعل الذكاء الاصطناعي والتّحوّل الرّقميّ، ممّا يجعل اكتساب مهارات المستقبل ضرورةً للبقاء والنّجاح في سوقٍ يتغيّر بسرعةٍ
المال فريق عربية.Inc الحرية المالية تبدأ من هنا: 5 قواعد لا يعرفها كثيرون تنطلق الحرّيّة الماليّة حين يمسِك الإنسان بزمام أمواله بإدراكٍ ورويّةٍ، فلا يترك ماله يوجّهه، بل يوجّه هو ماله نحو ما يحقّق أهدافه واستقراره
المال فريق عربية.Inc كيف تتفاوض على راتب أعلى بثقة وبدون توتر؟ يمثّل التفاوض على الراتب لحظةً حاسمةً في مسيرة الموظّف، إذ يكشف وعيه بقيمته المهنيّة وقدرته على تحقيق توازنٍ ذكيٍّ بين الحزم واللّباقة والثّقة بالنّفس
التنمية فريق عربية.Inc هل العمل عن بُعد نعمة أم نقمة؟ الخبراء يجيبون أعاد العمل عن بعد رسم ملامح بيئة العمل الحديثة، فحرّر الموظّفين من قيود المكان والزّمان، وفتح نقاشاً واسعاً حول الإنتاجيّة والتّواصل والابتكار في العصر الرّقميّ
تقارير: المشاريع العقارية الكبرى تُغيّر خريطة السوق حين يشهد السّوق العقاريّ السّعوديّ موجةَ مشاريع كبرى مدعومةً برؤية 2030، تتبدّل ملامحه جذريّاً لتنشأ فرصٌ استثماريّةٌ واعدةٌ أمام المستثمرين والمطوّرين
الإبداع العاطفي… سرّ مضاعفة أرباح العلامات حتى 21 مرة بينما ينشغل المسوّقون بخوارزميّات الاستهداف ومؤشّرات التّحويل، تكشف دراسةٌ حديثةٌ أنّ الرّهان الحقيقيّ على الإبداع العاطفي المستمرّ قادرٌ على مضاعفة الأرباح
كيف تختار القادة الجدد عند توسيع الفريق الإداري؟ حين تبدأ المؤسّسة بتوسيع فريقها الإداريّ، فإنّها تدخل مرحلةً مفصليّةً تتطلّب رؤيةً قياديّةً واعيةً واختياراً مدروساً للقادة القادرين على تحقيق التّوازن بين النّموّ والاستقرار
الثقافة المؤسسية… الميزان الخفي للنمو الصحي حين تحافظ المؤسّسة على ثقافتها رغم النّموّ، يتحوّل التّوسّع من مجرّد أرقامٍ إلى بيئة عملٍ متماسكةٍ، محفّزةٍ للابتكار، تعزّز الانتماء وتضمن النّموّ المستدام
فن الاجتماعات الذكية: وقت أقل، نتائج أفضل حين تُدار الاجتماعات بذكاءٍ، تتحوّل من روتينٍ مملٍّ إلى أداةٍ استراتيجيّةٍ لصنع القرار، وتوليد الأفكار، وزيادة الإنتاجيّة بأقلّ جهدٍ ممكنٍ
أبوظبي تقود ثورة الأنظمة الذاتية باستثمارها في عقول الشباب بينما يتركز الحوار العالميّ حول التّنقل الذّاتيّ على الخوارزميّات والاستثمارات الضّخمة، تقود أبوظبي ثورتها الذّاتيّة بقدراتٍ شابةٍ من جامعة خليفة، حيث يبتكر الطّلبة أنظمةً وروبوتاتٍ تشكّل ملامح مستقبل الاستقلاليّة في الإمارات
انطلاق مبادرة "الذكاء الاصطناعي للجميع" لتعزيز مهارات المستقبل في الإمارات تهدف المبادرة، التي أطلقتها الإمارات بالتّعاون مع غوغل، إلى رفع الوعي بالذكاء الاصطناعي وتنمية القدرات الرّقميّة لجميع فئات المجتمع عبر برامج تدريبيّةٍ تمتدّ حتّى عام 2026
ستارت أب فريق عربية.Inc رحلة نارين عمارة... من مؤثّرة رقمية إلى مؤسسة شركة ناشئة تمنح منصّات التّواصل المؤثّرات فرصة تحويل حضورهنّ الرّقميّ إلى مشاريع تجاريّةٍ أصيلةٍ، تجمع بين الأصالة، والشّفافيّة، والقيمة المستدامة التي تلهم جيل زد
التنمية فريق عربية.Inc الأخطاء الشائعة عند توسيع الفريق الإداري... كيف تتجنبها؟ حين تتحوّل عمليّة توسيع الفريق الإداري من خطوةٍ عدديةٍ إلى رؤيةٍ قياديةٍ متكاملةٍ، يصبح الوعي بالمزالق شرطاً للنّجاح لا ترفاً تنظيميّاً
الريادة فريق عربية.Inc كيف يستخدم مؤسّس FC Mother كرة القدم لمعالجة أزمة صحة الأمهات؟ يحوّل مراد فريد الملاعب إلى مساحاتٍ تجمع الأمهات والمجتمع مع كرة القدم لتعزيز المشاركة والارتباط العائليّ عالميّاً
الريادة فريق عربية.Inc 6 استراتيجيات فعّالة لتحويل اجتماعات العمل إلى جلسات تفاعلية تعلّم كيفيّة تحويل الجلسات المملّة إلى تجارب تفاعلية ومثمرة من خلال تغييرات بسيطة في الأسلوب والتنظيم
الريادة فريق عربية.Inc أبرز 5 رائدات أعمال عربيات في مجال الخدمات المالية والمصرفية قامات نجاحٍ يقدن أهم المؤسسات المصرفية في الشرق الأوسط.
ستارت أب فريق عربية.Inc قصة نجاح Spotify: نموذج فعّال للقيادة الأفقية حين تتراجع النّماذج الهرميّة التّقليديّة أمام متطلّبات الابتكار، تبرز تجربة سبوتيفاي لتؤكّد أنّ القيادة الأفقيّة قادرةٌ على تحويل الفرق إلى منظوماتٍ مستقلّةٍ مبدعةٍ تقود ذاتها بثقةٍ ومسؤوليّةٍ
الريادة فريق عربية.Inc من المكافأة إلى الإلهام: فلسفة Microsoft في تحفيز الموظفين تعدّ فلسفة تحفيز الموظّفين في مايكروسوفت نموذجاً متميّزاً يدمج البعد الإنسانيّ مع الاستراتيجيّة العمليّة، ويحوّل الحوافز من مجرّد مقابلٍ مادّيٍّ إلى بعدٍ معنويٍّ وإبداعيٍّ يثري تجربة العمل كلّها
الابتكار فريق عربية.Inc الابتكار أم التقليد: أيهما يدفع الشركات نحو النجاح أسرع؟ حين تقف الشّركات على مفترق الطّريق بين الابتكار والتّقليد، يصبح القرار بين أن تقود بخطوةٍ جريئةٍ أو تتبع بخطوةٍ آمنةٍ هو ما يحدّد مصير نجاحها
التنمية فريق عربية.Inc لماذا يغيّر مديرك رأيه باستمرار؟ الأسباب النفسية والإدارية حين يغيّر المدير رأيه باستمرارٍ، يربك بيئة العمل ويضعف ثقة الفريق، ولكن قد يصبح هذا السّلوك أداة تطوّرٍ إذا أُدار بوضوحٍ واتّساقٍ
الاستدامة فريق عربية.Inc اليوم العالمي للطاقة: أهم مشاريع الطاقة النظيفة في الإمارات نظرةٌ على المشاريع البيئيّة الرائدة التي تُعيد تشكيل مستقبل الطاقة خلال رحلة الإمارات نحو الاستدامة.
